Jei ieškote aktorių kitam filmui, TV šou, komercinei ar teatro produkcijai, yra keletas būdų, kaip išsaugoti talentus. Tradiciškai aktorių buvo ieškoma per talentų agentūras ir skambinant. Tačiau šiais laikais vis daugiau kūrėjų kreipiasi į internetą, norėdami pristatyti savo projektus. Kai turite aktorių, iš kurių galite rinktis, surengkite keletą perklausų, kad susiaurintumėte savo galimybes, kol liksite tinkamas asmuo šiam vaidmeniui.
Žingsniai
1 būdas iš 3: aktorių paieška internete
Žingsnis 1. Naršykite įvairias talentų agentūrų svetaines ir ieškokite talentų
Internetinės agentūros veikia taip pat, kaip ir įprastos, tik jos leidžia jums atlikti paiešką bet kur jums patogiu metu. Galite perskaityti portfelius, peržiūrėti galvos nuotraukas ir ankstesnių projektų klipus bei tiesiogiai susisiekti su agentu ar talentų direktoriumi el. Paštu.
- Kai kurios pagrindinės aktorių svetainės yra „Backstage“, „Actor's Access“, „Casting Networks“, „Project Casting“, „Casting Call Hub“, „Explore Talent“ir „Mandy“.
- Be kai kurių žinomesnių agentūrų ir gildijų, yra daugybė nemokamų svetainių, kuriose galite pasinaudoti, įskaitant „Actors Access“ir „Casting Frontier“.
Žingsnis 2. Apsilankykite aktoriaus svetainėje ir tiesiogiai su juo susisiekite
Jei galvojate apie konkretų veikėją, galite susisiekti su jais (arba jų agentu) per jų oficialią svetainę. Naudokite pateiktą el. Pašto adresą arba kontaktinę formą, kad trumpai apibūdintumėte projektą ir personažą, kurį jie vaidins, taip pat fotografavimo ar repeticijos laiką ir pageidaujamą kontaktinę informaciją.
- Jei aktorius išreiškia susidomėjimą jūsų projektu, galite toliau aptarti išsamią informaciją, pvz., Su kuo jie dirbtų, kiek valandų jums prireiks filmavimo aikštelėje ir kiek esate pasirengęs sumokėti.
- Dauguma mažiau žinomų aktorių turi profesionalias svetaines, kurias jie tvarko patys, todėl lengviau iškirsti tarpininką ir įsijausti į žalvarinius takus.
Žingsnis 3. Norėdami išplėsti paiešką, naudokitės socialine žiniasklaida
Paskelbkite pranešimą, kad ieškote filmo, TV laidos ar scenos kūrinių aktorių ir pamatysite, kas atsakys. Būtinai įtraukite pagrindinį vaidmens aprašymą ir ieškomo aktoriaus tipą. Leiskite suinteresuotosioms šalims asmenine žinute išsiųsti savo informaciją ir visus kitus kredencialus, kuriuos norite matyti, pvz., Fotografiją iš galvos ar veikiančią ritę.
- Kitas galimas variantas yra sukurti „Facebook“įvykių puslapį, kuriame galite nustatyti atrankos skambučio ar klausymo datą, informuoti tuos, kurie domisi, kur tai vyksta, ir išsamiau išnagrinėti vaidmens reikalavimus.
- Paskatinkite savo draugus ir sekėjus dalytis jūsų įrašu ar įvykio puslapiu, kad kuo daugiau į jį atkreiptų dėmesį.
- Šis metodas geriausiai tinka įdarbinant papildomus darbuotojus ir atliekant nedidelius, neapmokamus vaidmenis.
Žingsnis 4. Paskelbkite atvirą pokalbį Craigslist
Nurodykite, kokio tipo projektas tai yra, kada ir kur fotografuosite ar atliksite, ir kokias konkrečias fizines savybes ar įgūdžius turite. Craigslist gali būti naudingas šaltinis, jei jūsų pagrindinis rūpestis yra pasiekti kuo daugiau potencialių kandidatų į šį vaidmenį.
- Suteikite savo įrašui išskirtinį pavadinimą, kurį vartotojai pastebės iš pirmo žvilgsnio, pvz., „Azijos moterų aktorė, 23-28 metų amžiaus ieškoma Los Andžele“.
- Išsiųsdami atvirą dalyvavimo skambutį tikrai sulauksite daug dėmesio, tačiau atminkite, kad didžiąją dalį jūsų atsakymų greičiausiai gaus viltingi, tačiau nepatyrę aktoriai.
2 metodas iš 3: tradicinių išteklių naudojimas
Žingsnis 1. Eikite per talentų agentūrą
Ieškokite savo regiono talentų agentūrų ar aktorių gildijų ir peržiūrėkite įvairių jų valdomų aktorių portfelius. Jei matote tinkamą išvaizdą ar kvalifikaciją turintį asmenį, pasitarkite su aktoriaus agentu, kad sužinotumėte, kaip jį užsisakyti savo produkcijai.
- Dauguma talentų agentūrų atstovauja atlikėjams, turintiems įvairių įgūdžių ir specialybių, o tai reiškia, kad turite daug galimybių surasti tinkamą asmenį savo projektui.
- Dirbdami su talentų agentūra, su agentu, o ne su pačiu aktoriumi aptarsite verslo dalykus, įskaitant planavimą, darbo užmokesčio tarifus ir kitus pasirodymus žiniasklaidoje.
- Tai puikus būdas rasti daugiau patyrusių talentų, nes agentūros dažnai nori atstovauti veikėjus, turinčius patirties šioje srityje.
Žingsnis 2. Įdėkite skelbimą į didelės apimties kino ar teatro žurnalą
Tokie leidiniai kaip „Backstage“ir „Acting Magazine“yra populiarūs tarp nepatyrusių aktorių, ieškančių galimybių. Skelbimų vietos išėmimas yra patikrintas talentų paieškos būdas ir gali būti tinkamas būdas, jei dirbate pagal biudžetą arba turite labai konkretų kriterijų rinkinį.
Skelbimo įdėjimas į veikiantį žurnalą gali kainuoti kelis šimtus ar kelis tūkstančius dolerių, priklausomai nuo leidinio dydžio ir svarbumo
3. Lankykite spektaklius, vaidybos pamokas ar teatro grupes
Bendruomenės kūriniai ir įstaigos, kuriose aktoriai eina mokytis savo amato, gali būti geros vietos įdarbinti viltingus nežinomus. Kiekvienas aktorius turi kažkaip pradėti savo veiklą-kad jūsų samdomas jaunasis thespianas gali būti kitas Bradas Pittas ar Meryl Streep.
- Būtinai gaukite direktoriaus ar mokytojo leidimą prieš tiesiog pasirodydami užkulisiuose ar universiteto aktorių pamokoje ir pasveikindami aktorius.
- Pasikliauti neatrastais talentais yra puikus būdas sukurti mažo biudžeto produkciją, nes jie linkę imtis nurodymų, ilgai leisti filmavimo aikštelėje ir dirbti už mažesnius pinigus.
Žingsnis 4. Pasinaudokite savo ryšiais pramogų industrijoje
Jei dalyvaujate šou versle, greičiausiai turite draugų ir partnerių ratą, į kurį įeina profesionalai, tokie kaip aktorių režisieriai, agentai, veikiantys treneriai ar kiti aktoriai. Pabandykite paklausti šių žmonių, kuriuos jie pažįsta. Jei jums pasisekė, jie gali parodyti kelią tobulam vyrui ar moteriai, kuri vadovaus jūsų vaidmeniui.
- Tinklai sudaro daugybę santykių filmuose ir televizijoje, todėl tikėtina, kad aktorius, kurį rekomenduoja jūsų kontaktas, taip pat norės kalbėti kaip jūs.
- Kino festivaliai, šou, vitrinos, pramonės parodos ir kiti pramonės renginiai gali būti puikus būdas susitikti su aktoriais, kurie gali būti tinkami jūsų vaidmeniui.
- Papildoma nauda prašant artimųjų potencialių klientų yra ta, kad žinosite, kad asmuo jau turi gerą nuorodą.
3 iš 3 metodas: tinkamo vaidmens atlikėjo paieška
1 žingsnis. Aiškiai įsivaizduokite ieškomus atributus
Parašykite trumpą kiekvieno jūsų simbolio aprašymą, įskaitant konkrečią informaciją apie jo fizines savybes ir asmenybės bruožus. Jei įtvirtinsite savo personažų viziją, paiešką galėsite sutelkti į aktorius, kurie pasižymi tomis pačiomis savybėmis.
- Nebijokite iš anksto nuspręsti, kaip turėtų atrodyti jūsų aktoriai. Tai nėra diskriminacija, tai tiesiog jūsų išgalvotų personažų atitikimas jų realaus pasaulio kolegoms.
- Stenkitės per daug neprisirišti prie užrašytų detalių. Jei sutiksite ypač talentingą aktorių, kuris neatitinka sąskaitos raidės „T“, apsvarstykite galimybę persvarstyti savo charakterį, kad pritaikytumėte vaidmenį pagal savo unikalius sugebėjimus.
Žingsnis 2. Būkite iš anksto apie pasirodymo detales
Neslėpkite tokių dalykų kaip vaidmens reikalavimai, biudžetas ar filmavimo tvarkaraštis. Skaidrumas tarp jūsų ir jūsų veikėjų yra labai svarbus siekiant sukurti abipusį pasitikėjimą ir pagarbą bei skatinti teigiamą darbo aplinką.
- Sąžiningas bendravimas taip pat sutaupys jūsų laiko ir nusivylimo ieškant pakaitalo, jei tam tikras veikėjas nesutinka su jūsų projekto sąlygomis.
- Jei negalite daug (ar visai) sumokėti savo aktoriams, būkite pasirengę pasiūlyti kitų patogumų, pavyzdžiui, nemokamą maitinimą ar iš anksto apmokėtas kelionės išlaidas, kad tai būtų verta.
Žingsnis 3. Paprašykite šūvio į galvą ar veikiančios ritės
Leiskite viltingai nusiteikusiems aktoriams pateikti keletą aukštos kokybės artimų vaizdų apie save arba vaizdo įrašus, kuriuose jie daro savo darbą ankstesniuose projektuose. Šios medžiagos peržiūra yra naudingas pirmas žingsnis susiaurinant ilgą kandidatų sąrašą.
- Galvos šūviai leidžia iškart patvirtinti, ar aktorius turi tinkamą išvaizdą tam tikram personažui pavaizduoti. Vieną popietę galite patirti šimtus šūvių.
- Veikiantys būgnai yra daug iliustratyvesni nei nuotraukos-jie iš esmės yra vaizdo įrašų rinkiniai, skirti parodyti aktoriaus sugebėjimus ir diapazoną. Dauguma rimtų aktorių budėjimo režime turės vaidybinę ritę.
Žingsnis 4. Sureguliuokite klausymus, kad patikrintumėte savo aktoriaus įgūdžius
Kai susirinksite perspektyvių aktorių grupę, skirkite jiems laiką ir vietą, kad jie galėtų perskaityti vaidmenį, kuriam jie yra svarstomi. Tai suteiks jums galimybę pirmą kartą pristatyti ir liudyti, kaip jie veikia.
- Jei įmanoma, apžiūrėkite savo aktorius po vieną. Išsaugokite partnerių skaitymus ir sudėtingas scenas, kad galėtumėte skambinti atgal.
- Išlaikykite klausymų nuotaiką lengvą, draugišką ir atsitiktinį. Tikslas yra tik atidžiau pažvelgti ir pamatyti, ką jie gali padaryti.
Žingsnis 5. Surenkite keletą atgalinių skambučių, kad išspręstumėte geriausią darbo aktorių
Kartais gali pasirodyti ne vienas aktorius, kurį galėtumėte pamatyti įkūnijant tam tikrą personažą. Esant tokiai situacijai, pakartotinis klausymasis leis jums pašalinti tuos, kurie nėra tinkami. Atgalinio skambučio etapas bus išbandytas sugrįžtančių aktorių sugebėjimams.
- Atgalinio skambučio metu galite paprašyti aktorių skaityti kartu su žvaigžde, kad kartu suprastumėte jų chemiją, arba paprašyti, kad jie vietoje improvizuotų sceną.
- Stenkitės priimti sprendimą per kuo mažiau atšaukimo raundų. Atminkite, kad aktoriai taip pat turi gyvenimus, ir kuo daugiau lankų priversite juos šokinėti, tuo mažiau jie entuziastingai taps jūsų produkcijos dalimi.
Patarimai
- Apsvarstykite galimybę sukurti atskirą el. Pašto paskyrą, kad galėtumėte vienoje vietoje tvarkyti visą su liejimu susijusią korespondenciją.
- Būk kantrus. Lengva nusivilti, kai atrodo, kad niekas negali priversti veikėjo atgaivinti taip, kaip įsivaizdavote, tačiau reikia laiko, kad aktorius įsitvirtintų jūsų unikalioje kūrinio vizijoje.
- Labai svarbu turėti gerus (ar bent jau funkcionalius) santykius su savo aktoriais. Praleisite daug laiko su jais, todėl gali būti gera mintis perduoti žmogų, su kuriuo nesutariate.
- Prasidėjus gamybai, svarbu pagarbiai elgtis su savo aktoriais. Raskite būdų, kaip pasidalyti savo vizija, nebūdami grubūs ar pernelyg nekontroliuojantys, nes tai gali sukelti nusivylimą ir galiausiai patirti pasirodymų.
