Menininkai dažnai yra nepriklausomi, ir dėl šios nepriklausomybės gali būti sunku dirbti su jais. Tačiau dideli dalykai gali nutikti, kai menininkai bendradarbiauja-ir vieni su kitais, ir su žmonėmis, kurie savęs nelaiko menininkais! Štai kaip tai padaryti.
Žingsniai
Žingsnis 1. Būkite labai aiškūs apie galutinius savo bendradarbiavimo projekto tikslus
Kaip tai atrodys? Garsas? Kvapas? Kaip tai privers jus jaustis? Kaip tai privers jaustis kitus žmones? Kada jį reikia baigti? Kaip žinoti, kad viskas baigta? Parašykite savo galutinius tikslus kuo išsamiau, tada galite juos surūšiuoti ir išvardyti pagal svarbą jums.
2 žingsnis. Būkite labai aiškūs apie savo projekto tikslus
Kaip jūs ir (kiti) menininkai bendraujate? Ar bus vienas vadovas? Pasirinkta kaip? Ar praleisite lyderio idėją ir priimsite sprendimus bendru sutarimu, daugumos principu ar kitu būdu? Kaip tikitės, kad projekto pabaigoje visi jausis vienas kito atžvilgiu, o jūs-meilūs? Draugiškas? Nori vėl dirbti kartu? Kaip ir galutiniai tikslai pirmame žingsnyje, užsirašykite šiuos proceso tikslus pagal svarbą.
3 žingsnis. Pasakykite savo svarbiausiems proceso tikslams savo bendradarbiams
Leiskite jiems išsiaiškinti, kaip juos pritaikyti. Pavyzdžiui, galite jiems pasakyti: „Aš noriu, kad mes visi gerbtume kiekvieną idėją, kurią bet kas siūlo“, bet palikite jiems pačiam išsiaiškinti, kaip parodyti pagarbą.
Žingsnis 4. Pasakykite savo galutinius tikslus savo bendradarbiams
Būkite pasirengę būti konkretesni, nei buvote popieriuje-menininkai dažnai žino, kada jums trūksta projekto dalių. Jei taip atsitiks, turite tris galimybes: priimti greitą sprendimą, paprašyti atlikėjo nuspręsti, kas geriausia, arba pasakyti atlikėjui, kad atsakysite jai per 24 valandas-ir tada darykite tai.
Žingsnis 5. Išvardinkite žodinį bendravimą tarp svarbiausių proceso tikslų
Paaiškinkite, kad tikitės, kad visi žodžiu praneš apie savo meninius poreikius, kad jais būtų galima pasirūpinti. Atsakomybė už pasisakymą tenka asmeniui, kuriam to reikia, kol jis neišsikalbės. Tada jūsų pareiga yra patenkinti šį poreikį.
Žingsnis 6. Visada turėkite omenyje savo proceso tikslus ir galutinius tikslus
Peržiūrėkite sąrašus kasdien, kol vykdomas projektas. Daugelis iš mūsų palankiai vertiname vieną ar kitą rinkinį-dirbant su menininkais, abu yra labai svarbūs, todėl nepaisykite nė vieno tikslo; jei tai padarysite, būsite nepatenkinti rezultatais.
7 žingsnis. Būkite pasirengę paaukoti kai kuriuos savo žemesnio prioriteto tikslus, kad pasiektumėte aukštesnio prioriteto tikslus
Jei jūsų pagrindinis proceso tikslas būtų „užbaigti šį projektą kaip puikius draugus“, jums būtų kvaila prarasti tai dėl galutinio tikslo, pvz., „Aš norėjau, kad tai būtų violetinės spalvos ir per daug alyvinė“.
Žingsnis 8. Raskite ką vertinti kiekvieną kartą, kai pažvelgsite į menininkų darbus
Net jei nekenčiate 99% jo, suraskite 1%, kuris jums patiko, ir pasakykite taip. Menininkai atpažins, kas jums patinka, ką jie daro, ir stengsis suteikti jums daugiau.
Žingsnis 9. Įvertinkite, kaip sėkmingai pasiekėte savo tikslus, kai projektas baigtas
Taip pat paprašykite menininko (-ų) įvertinti.
Patarimai
- Jei pats esate menininkas, atminkite, kad jūsų motyvacija ir nesaugumas yra labai panašūs į kitų žmonių, su kuriais susiduriate, motyvus ir nesaugumą. Empatija yra svarbi; menininkai dirba geriausiai, kai tiki, kad kiti žmonės jiems rūpi ir ką jie daro-tai menininkui dažniausiai yra vienas ir tas pats.
- Atminkite, kad kai menininkai praneša apie poreikį, jiems gali būti nepatogu, kol jie nebus patenkinti. Jei išspręsite tai savo pasitenkinimu, bet ne jūs, bendradarbiavimas nebus sėkmingas.
- Kartais bendradarbiavimas neveikia, nepaisant atsargumo priemonių. Kai einate į pietus, greitai baigkite ir daugiau venkite bendradarbiauti su tuo žmogumi.
- Turėsite būti nuolankus. Jei menininkas jums sako, kad kažkas negerai, turite pabandyti tai ištaisyti, net jei tai ne jūsų kaltė.
- Dauguma šių metodų taip pat yra naudingi dirbant su vaikais, paaugliais, savanoriais ir bendradarbiais. Išbandykite juos!
Įspėjimai
- Niekada mikrovaldymas. Atsisakykite bet kokios pagundos pasakyti: „Manau, kad kitokia mėlyna spalva tiktų geriau …“Tokios pastabos, jei jos pateikiamos per dažnai, yra mirtinos bendradarbiavimui.
- Niekada nemeluokite menininkui (-ams), su kuriuo bendradarbiaujate. Jei jie tai pastebės, jie tavimi nepasitikės ir neduos geriausio darbo. Būkite pozityvūs, kai galite, o taktiškai - tiesūs, kai reikia.
